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一直以來，公司控股子公司江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司燒結原料廠持續關心關愛職工身心健康，加強職工健康管理，讓職工正確認識健康問題的重要性，幫助職工樹立健康理念，增強健康意識，做到“健康生活、快樂工作”。
梳理“特殊人群檔案”
燒結原料廠根據近兩年淮鋼醫院定期體檢結果，建立全體職工的健康檔案，并據此梳理出“三高”、心臟異常等基礎疾病人群的“特殊人群檔案”，且將異常信息及時通知到車間、班組；從分廠、車間、班組三級做好對這類員工的重點關注，并要求這部分人群遵醫服藥，扭轉其“只檢不防、只檢不改、只檢不治”的錯誤思想，利用班前、班后會檢查詢問該人群的服藥情況、身體狀況，做到“督促到位，關注到位”，讓“特殊人群”得到重點關注與防范。
建立“特殊人群互保聯保制度”
燒結原料廠對于患有基礎疾病的職工，采取相鄰崗位進行互保聯保制度，指定專人加以監護，班中聯保人員強化崗位巡查，時刻關注互助特殊人員的作業規范與身體狀況，發現異常及時處理與匯報，做到互相提醒、互相愛護、互相關注，確保特殊人員的作業安全。
做好“特殊人群溝通服務”
燒結原料廠購置血壓計，方便職工規律測量血壓，跟蹤了解血壓變化，并定期組織車間、班組為“特殊人群”量血壓，發現血壓值比檔案值有所上升，達到一定級別，就立即督促職工及時到醫院就診，遵照醫囑調整用藥或住院治療。通過與職工家庭成員溝通，合理調整飲食、培養日常良好的生活作息習慣，營造愉悅、和諧的家庭氛圍，共同提高職工的身心健康防范意識。
合理調整“特殊人群崗位”
燒結原料廠針對個別血壓等級較高或有其它基礎疾病的職工，進行合理崗位變動，給予適當照顧，調整到力所能及的崗位，發揮人的最大潛能，確保職工身心健康。
