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6月13日下午，公司控股子公司江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司在研發辦公中心報告廳召開2023年度創新項目表彰會。淮鋼公司中層以上干部、班組骨干230余人參加會議，紀委書記、工會主席陳建龍主持會議。
會上，淮鋼公司領導為2023年度小改小革、管理創新、QC小組活動成果完成人進行了頒獎。
2023年小改小革成果一等獎完成人、動力廠廠長助理、煤氣防護站站長張慶文作交流發言；煉鋼廠副廠長王帥就群眾性創新工作進行交流發言；總工辦主任石可偉就如何做好技術創新工作作專題發言。
會議最后，總經理錢洪建對公司2023年度創新工作成果表示充分肯定，并就2024年創新工作提出了明確要求。
1、要圍繞痛點、難點、問題點開展創新。各部門要針對存在的問題，針對性開展創新攻關，力爭取得實效。
2、要圍繞落后差距、潛力點開展創新。各分廠要深入開展與行業標桿比、與對標對象比、與歷史先進比、與目標計劃比的“四個維度”對標競賽活動，促進各項指標水平不斷提升；各部門要結合實際找問題、找差距，并優化內部考核機制，提高班組、崗位對標積極性；公司要對《公司級指標創紀錄競賽對標公示表》進行優化調整，推動各部門圍繞公司近階段重點目標方向來開展工作，為同一個目標去努力。
3、要圍繞長遠發展關鍵點開展創新。一方面，要抓好發展模式創新。另一方面，要抓好營銷模式創新。
4、要抓創新目標任務的分解落實。6月13日，淮鋼公司已下發《關于推進實施2024年創新項目的通知》，對各部門創新任務進行了明確，各相關部門要抓好創新工作落實，確保全員參與創新實踐。
錢洪建強調指出
當前市場形勢依舊嚴峻，希望全體干部職工深入學習貫徹集團首屆創新大會精神，掀起創新發展高潮，為淮鋼公司2024年實現指標再突破做出新的貢獻。同時，希望廣大干部職工向獲獎人員學習，學習他們一心為企、愛崗敬業的“主人翁”精神，學習他們勤于學習、善于鉆研的創新精神，學習他們求真務實、攻堅克難的實干精神，開動腦筋求改善，千方百計求實效，齊心協力渡難關，為企業更好發展做好積極貢獻。
