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       近日，第十九屆江蘇省企業管理現代化創新成果審定揭曉，控股股東江蘇沙鋼集團有限公司申報的《鋼鐵制造業“指標積分制”績效管理體系的構建與實施》榜上有名，榮獲二等獎。

      “指標積分制”績效管理體系的構建與實施，是沙鋼集團根據管理創新發展戰略，針對生產型企業各生產與管理崗位特點，以指標過細分解為手段，通過強化績效管理組織，構建完善中層干部、基層班組長、普通員工三層次目標管理網絡，完善績效指標設置體系、考評體系、績效結果溝通與反饋體系、運用與改善體系等四大管理體系，全面抓好考核考評過程管理，打通績效管理全流程，實現收入分配與指標績效高度一致的有效探索。實施“指標積分制”績效管理后，各部門的分配結果更趨公平、公正，極大提高了職工的積極性，促進了技經指標水平的大幅提升，提升了經濟效益。

      據了解，江蘇省企業管理現代化創新獲獎成果代表著當前我省企業管理的先進水平，反映了我省企業經營管理者和職工的創新能力與卓越貢獻，也揭示了我省企業改革與管理的最新進展和趨勢。本次評獎是從我省各行業、各企業推薦的39項企業管理現代化創新成果中選定的，包括沙鋼集團在內的30項成果獲獎。